PRC అంటే ఏమిటి? PRC తో జీతం ఎలా లెక్కిస్తారు? (12th PRC అంచనా కాలిక్యులేటర్)

PRC అంటే Pay Revision Commission, అంటే వేతన సవరణ కమిషన్. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాలు, అలవెన్సులు, పెన్షన్లు ఎలా ఉండాలో అధ్యయనం చేసి, ప్రభుత్వానికి సిఫారసులు ఇచ్చే కమిషన్ ఇది. మన రాష్ట్రంలో సాధారణంగా ఐదేళ్లకు ఒకసారి పే సవరణ జరుగుతుంది.

ఎందుకు అవసరం అంటే, ధరలు ఎప్పుడూ పెరుగుతూ ఉంటాయి. దానికి తగ్గట్టు ప్రభుత్వం DA (Dearness Allowance) ఇస్తుంది. కొన్నేళ్లకు ఈ DA శాతం చాలా పెరిగిపోతుంది. అప్పుడు DA ని basic pay లో కలిపేసి (దీన్నే merge చేయడం అంటారు), దానికి పైన కొంత fitment ఇచ్చి, కొత్త pay scales తయారు చేస్తారు. PRC చేసే ముఖ్యమైన పని ఇదే.

ఈ ఆర్టికల్ ముఖ్యంగా ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ఉపాధ్యాయులు, స్థానిక సంస్థల ఉద్యోగులు, work-charged ఉద్యోగుల కోసం. ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి సిద్ధమవుతున్నవారు కూడా జీతం లెక్క ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోవడానికి చదవొచ్చు. కానీ UGC scales లో ఉన్న కళాశాల అధ్యాపకులకు, IAS/IPS లాంటి All India Services అధికారులకు 11వ PRC scales వర్తించలేదు, కాబట్టి వారికి ఈ లెక్క సరిపోదు.

కాలిక్యులేటర్ ఎలా వాడాలి? (Step by Step)

1. Basic pay: మీ payslip లేదా Service Register లో 2023 జూలై నాటి basic pay చూసి, dropdown లో ఎంచుకోండి. ఇప్పటి basic కాదు, 2023 జూలై నాటిది ఇవ్వాలి. లేకపోతే తర్వాత వచ్చిన increments రెండుసార్లు కలిసిపోతాయి.
2. Increments: 2023 జూలై తర్వాత, కొత్త scale అమలయ్యే సంవత్సరం వరకు వచ్చే మొత్తం increments సంఖ్యను ఎంచుకోండి. Promotion లేదా AAS ఉంటే, వాటికి ముందు, తర్వాత వచ్చేవన్నీ కలిపి చెప్పండి.
3. Promotion / AAS: 2023 జూలై తర్వాత promotion, లేదా scale మారే AAS (6, 12, 24 ఏళ్లు) వస్తే, ఆ ఆప్షన్ ఎంచుకోండి. అప్పుడు కొత్త scale కనిష్ఠ పే, అలాగే అది వచ్చే నాటికి ఎన్ని increments అయ్యాయో కూడా ఎంచుకోవాలి.
4. AAS 18 / 30 ఏళ్లు: వీటిలో scale మారదు, ఒక increment మాత్రమే అదనంగా వస్తుంది. దీనికి వేరే ఆప్షన్ ఉంది. పై increments లో వీటిని కలపకండి.
5. అంచనా విలువలు: Merge అయ్యే DA, fitment ని ఎంచుకోండి. ఇవి మీ ఊహ మాత్రమే.
6. ఇప్పటి DA, HRA: ఇప్పుడు అమలులో ఉన్న DA ఎంచుకోండి. Merge అయిన DA ని తీసేసి, మిగిలిన DA ని కాలిక్యులేటర్ లెక్కిస్తుంది. HRA ని మీరు పనిచేసే ప్రాంతం ప్రకారం ఎంచుకోండి.
7. Deductions: CPS లేదా GPF, EHS, Professional tax, APGLI, ఇతర recoveries ఇవ్వండి.
8. "లెక్కించండి" నొక్కితే, కొత్త basic, gross, net జీతం, వాటి లెక్క కనిపిస్తాయి.

12th PRC జీతం అంచనా కాలిక్యులేటర్

12th PRC ఇప్పుడు ఏ స్థితిలో ఉంది?

• 12వ PRC ని ప్రభుత్వం 2023 జూలైలో ఏర్పాటు చేసింది. మొదట నియమించిన కమిషనర్ డా. మన్మోహన్ సింగ్ రాజీనామా చేయడంతో, ఆ స్థానం కొంతకాలం ఖాళీగా ఉంది.
• G.O.Ms.No.200 (01-10-2026) ద్వారా విశ్రాంత IAS అధికారి శ్రీ దినేష్ కుమార్ గారిని Pay Revision Commissioner గా నియమించారు. ఆయన బాధ్యతలు తీసుకున్న తేదీ నుంచి ఏడాదిలోపు నివేదిక ఇవ్వాలి.
• ఈ ఉత్తర్వులో fitment శాతం, కొత్త pay scales, arrears, అమలు తేదీ గురించి ఏమీ లేదు.
• ఉద్యోగ సంఘాలు 12th PRC ని 1 జూలై 2023 నుంచి వర్తింపజేయాలని అడుగుతున్నాయి. ప్రభుత్వం ఈ తేదీని ఇంకా ప్రకటించలేదు.
• 2026 సెప్టెంబర్ 5 న ముఖ్యమంత్రి ప్రకటించిన ప్రకారం, 1-7-2024, 1-1-2025 నాటి రెండు DA లను 2026 అక్టోబర్ 1 నుంచి చెల్లిస్తున్నారు. దీంతో RPS 2022 లో DA 41.86% అవుతుంది.

11వ PRC లో పే ఎలా fix చేశారు?

కొత్త PRC కూడా దాదాపు అదే పద్ధతిలో వస్తుందని మనం అంచనా వేస్తున్నాం కాబట్టి, ముందు గత PRC లో ఏం జరిగిందో చూద్దాం. 11వ PRC పే సవరణ ఉత్తర్వు G.O.Ms.No.1 (Finance PC-TA, 17-01-2022). దాని procedural instructions Circular Memo (19-01-2022) లో ఉన్నాయి. పే fix చేసే విధానం ఇది:

1. Basic pay తీసుకుంటారు. పాత scale (RPS 2015) లో 2018 జూలై 1 నాటి basic pay ని లెక్కలోకి తీసుకున్నారు.
2. DA, fitment కలుపుతారు. ఆ basic మీద 1-7-2018 నాటి DA (30.392%) merge చేసి, దానికి fitment 23% కలిపారు. అంటే basic × 1.53392 (1 + 0.30392 + 0.23).
3. పై స్టేజ్ లో fix చేస్తారు. వచ్చిన మొత్తం కొత్త master scale లో సరిగ్గా ఒక స్టేజ్ అయితే అదే విలువ. కాకపోతే వెంటనే పై స్టేజ్ కి మార్చారు (Circular Memo పేరా 1(i)).
4. ప్రతి మార్పుకూ ఇదే లెక్క. 1-7-2018 నుంచి 31-12-2021 మధ్య వచ్చిన ప్రతి మార్పును (increment, promotion) service record ప్రకారం పాత scale లోనే నమోదు చేశారు. సిస్టమ్ ప్రతి దానికీ ఇదే లెక్క వేసింది (Circular Memo పేరా 5). అంటే increments ముందు పాత scale లో వేసి, తర్వాతే గుణించారు.
5. Interim Relief (IR) ని పే గా లెక్కలోకి తీసుకోలేదు.

కొత్త master scale ₹20,000 నుంచి ₹1,79,000 వరకు మొత్తం 83 స్టేజ్ లతో ఉంది. దీన్ని 32 grades గా విభజించారు. అన్ని pay scales ఈ master scale లోని భాగాలే.

G.O. లో ఇచ్చిన ఉదాహరణల నుంచి కొన్ని విలువలు:

ఇతర సందర్భాల్లో ఏం చేశారు?

• కనిష్ఠం, గరిష్ఠం: లెక్క వచ్చిన విలువ కొత్త scale కనిష్ఠం కంటే తక్కువైతే కనిష్ఠంలో, గరిష్ఠం కంటే ఎక్కువైతే గరిష్ఠంలో fix చేశారు. ఎక్కువ ఉన్న తేడాను Personal Pay గా ఇచ్చి, తర్వాత పెరుగుదలల్లో సర్దుబాటు చేశారు. Stagnation increments ఉన్నవారికి, గరిష్ఠం దాటితే, గరిష్ఠంగా 5 stagnation increments వరకు కలిపారు.
• తర్వాతి increment తేదీ: మారదు. పాత scale లో ఏ తేదీన వచ్చేదో అదే తేదీన వస్తుంది.
• ప్రత్యేక సందర్భాలు: increments ఆపిన (stoppage) వారికి, సెలవులో లేదా suspension లో ఉన్నవారికి వేర్వేరు నియమాలు ఉన్నాయి.
• AAS (Automatic Advancement Scheme): 6 ఏళ్లకు Special Grade, 12 ఏళ్లకు SPP-IA, 18 ఏళ్లకు SPP-IB, 24 ఏళ్లకు SPP-IIA, 30 ఏళ్లకు SPP-IIB (SPP-IIA scale లో ఒక increment). ఇది Grade 25 (₹76,730 - ₹1,62,780) వరకు మాత్రమే. Special Grade scale అంటే సాధారణంగా ఆ grade కి పై grade scale (G.O. Annexure-II).
• Promotion: సాధారణంగా పాత పేకి ఒక increment కలిపి, పై పోస్టు scale లో వెంటనే పై స్టేజ్ లో పే fix చేస్తారు (FR 22(a)(i)). కొందరికి FR 22-B option ఉంటుంది (G.O.Ms.No.68, 12-06-2015, పేరా 3(iii)). మీ కేసులో ఏది వర్తిస్తుందో మీ DDO ని అడగండి.
• HRA: 24% (ఢిల్లీ, హైదరాబాద్ లోని AP ఆఫీసులు), 16% (విశాఖపట్నం, గుంటూరు, నెల్లూరు, విజయవాడ, వెలగపూడి సచివాలయం), 8% (ఇతర ప్రాంతాలు). DA 50% దాటితే ఇవి 27%, 17.5%, 9% అవుతాయి. CCA రద్దు చేశారు.
• తేదీలు: పే 1-7-2018 నుంచి notional గా fix అయింది. Monetary benefit 1-4-2020 నుంచి. నగదు చెల్లింపు 2022 జనవరి జీతం నుంచి.

12th PRC కి అంచనా ఎలా వేస్తాం?

ఈ ఆర్టికల్ లోని కాలిక్యులేటర్, 11వ PRC పద్ధతినే మళ్లీ వాడితే ఏం వస్తుందో చూపిస్తుంది. కానీ ఇందులో మూడు విషయాలు మనకు ఇప్పుడు తెలియవు:

1. ఏ తేదీ నాటి DA ని basic లో merge చేస్తారు (మనం ఉదాహరణకు 1-7-2023 నాటి 33.67% ని తీసుకున్నాం).
2. Fitment ఎంత ఇస్తారు.
3. కొత్త master scale ఎలా ఉంటుంది.

అందుకే కాలిక్యులేటర్ లో DA, fitment ని మీరే మార్చుకోవచ్చు. ప్రతి dropdown లో “manual” ఆప్షన్ కూడా ఉంది. ఇక్కడ చూపే విలువలను ప్రభుత్వ నిర్ణయంగా అనుకోవద్దు.

ఒక విషయం మాత్రం ముందే గమనించండి. DA ని basic లో కలిపేశాక కొత్త basic బాగా పెరిగినట్టు కనిపిస్తుంది. కానీ అప్పటి నుంచి DA మళ్లీ దాదాపు 0 నుంచి మొదలవుతుంది. అందుకే basic పెరిగిన శాతం, gross జీతం పెరిగిన శాతం ఒకటి కావు.

ఉదాహరణకు (పూర్తిగా ఊహ, increments, promotion లేవనుకుందాం): 2023 జూలై నాటి basic ₹51,140, merge అయ్యే DA 33.67%, fitment 23%, ఇప్పటి DA 41.86%, HRA 8% అనుకుందాం. అప్పుడు కొత్త basic సుమారు ₹80,130 అవుతుంది (56.7% పెరుగుదల). కానీ gross సుమారు ₹76,638 నుంచి ₹93,103 కి మాత్రమే వెళ్తుంది (21.5% పెరుగుదల).

ఈ కాలిక్యులేటర్ లెక్క ఎలా పనిచేస్తుంది?

కాలిక్యులేటర్ లో జరిగే లెక్క ఇది. ఏ దశలోనూ దాచిన అంకెలు లేవు.

• ముందు increments, తర్వాత గుణకారం: మీ 2023 జూలై basic నుంచి 11వ PRC master scale లో ఒక్కో స్టేజ్ పైకి వెళ్తాం. తర్వాత చివర గుణిస్తాం. ఇలా ఎందుకంటే, 11వ PRC లో కూడా ప్రతి increment, promotion ని పాత scale లోనే తీసుకుని, ఆ తర్వాతే 1.53392 తో గుణించారు. Master scale లో ఒక్కో increment మొత్తం మూడేసి స్టేజ్ లకు ఒకటే ఉంటుంది. కాబట్టి ఒకే మొత్తం రెండు, మూడు సార్లు రావచ్చు. ఉదాహరణకు ₹22,460 నుంచి 4 increments అంటే ₹23,120 → ₹23,780 → ₹24,500 → ₹25,220 (+660, +660, +720, +720). Scale గరిష్ఠం (stagnation) ని పరిగణించలేదు.
• కొత్త basic: increments తర్వాత పే × (1 + DA% + fitment%). వచ్చిన విలువను ₹10 కి పైకి రౌండ్ చేస్తాం. కొత్త master scale ఇంకా లేదు కాబట్టి, నిజమైన స్టేజ్ తో కొంత తేడా ఉండొచ్చు. ఉదాహరణకు ₹25,220 × 1.5667 = ₹39,512 → ₹39,520.
• Promotion, AAS (6, 12, 24 ఏళ్లు): Promotion తేదీ వరకు వచ్చిన increments వేస్తాం. ఆ పేకి ఒక increment కలిపితే వచ్చే విలువను, కొత్త scale కనిష్ఠంతో పోలుస్తాం. కనిష్ఠం ఎక్కువైతే కనిష్ఠంలో, లేకపోతే ఆ విలువలోనే fix చేస్తాం. తర్వాత మిగిలిన increments వేస్తాం. ఇది FR 22(a)(i) ఆధారంగా మేము వేసిన అంచనా పద్ధతి. AAS ని కూడా ఇలాగే సాధారణ అంచనాగా తీసుకున్నాం, అసలు AAS fixation కొద్దిగా వేరుగా ఉండొచ్చు. ఉదాహరణకు ₹22,460 నుంచి 2 increments (₹23,780), ఒక increment కలిపితే ₹24,500. కొత్త scale కనిష్ఠం ₹28,280 అయితే అది ఎక్కువ కాబట్టి ₹28,280 లో fix అవుతుంది. తర్వాత 1 increment (+850) వస్తే ₹29,130.
• AAS 18, 30 ఏళ్లు: Scale మారదు. సాధారణ increment లాగే ఒక స్టేజ్ పైకి వెళ్తాం.
• మిగిలిన DA: ఇప్పటి DA − merge అయిన DA. 11వ PRC లో DA మళ్లీ 0 నుంచి మొదలైంది, తర్వాత కేంద్ర DA లో ప్రతి 1% కి AP లో 0.91% ఇచ్చారు. 12th PRC లో కూడా ఇలాగే ఉంటుందని చెప్పలేం.
• HRA: కొత్త basic × HRA%.
• CPS: (కొత్త basic + మిగిలిన DA) × 10%.
• పాత scale తో పోలిక: అవే increments తో ఇప్పటి పే + ఇప్పటి DA + అదే HRA శాతం కలిపి లెక్క.

జాగ్రత్త

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

ఆధారాలు

• G.O.Ms.No.1, Finance (PC-TA) Department, తేదీ 17-01-2022 (Revised Pay Scales 2022 పై సమగ్ర ఉత్తర్వులు). ఈ ఉత్తర్వు AP Gazette పోర్టల్ లో కూడా లభిస్తుంది.
• Circular Memo No.1249673/11/755/2020/PC-TA/2022, తేదీ 19-01-2022 (పే fixation procedural instructions).
• G.O.Ms.No.68, Finance (HRM.V-PC) Department, తేదీ 12-06-2015 (Automatic Advancement Scheme ఉత్తర్వులు).
• G.O.Ms.No.200 (01-10-2026): Pay Revision Commissioner నియామకం.
• RPS 2022 DA రేట్లకు సంబంధించిన ప్రభుత్వ DA ఉత్తర్వులు (1-7-2023 నుంచి 33.67%, 1-1-2025 నుంచి 41.86%).

చివరగా

PRC లెక్క ఒకసారి అర్థమైతే, కొత్త G.O. వచ్చినప్పుడు మీ జీతం ఎంత మారుతుందో మీరే సులభంగా చూసుకోవచ్చు. అధికారిక ఉత్తర్వులు వచ్చాక ఈ ఆర్టికల్ ను తాజా అంకెలతో అప్‌డేట్ చేస్తాం. మరిన్ని ప్రభుత్వ పథకాలు, ఉద్యోగుల సమాచారం కోసం teluguinfo.in లో ఇతర ఆర్టికల్స్ కూడా చదవండి.

గమనిక: ఇది కేవలం అవగాహన కోసం రాసిన ఆర్టికల్. ప్రభుత్వ అధికారిక ఉత్తర్వులు వచ్చాక వాటినే ప్రామాణికంగా తీసుకోండి. జీతం లెక్కల కోసం మీ DDO / Treasury అధికారుల సలహా తీసుకోండి.

చివరిసారి సమీక్షించింది: 13 అక్టోబర్ 2026